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个人能力强，有较强的管理经验和组织协调能力；
工作认真，责任心强，有无私的奉献精神。
| 公司名称： |
京x集团公司xxx煤矿兼管计划生育工作 |
| 从职日期： |
2004-2012 |
| 所属行业： |
能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
| 所在部门： |
计划生育 |
| 担任职位： |
主管 |
| 工作描述： |
健全制度，夯实基础。根据该单位计划生育目标管理责任制度在层层层层签订计划生育目标管理责任书，明确责任，执行政策。二是建立该矿流动人口计划生育管理登记制度，并对各单位员工及家属的婚育情况实行动态管理。三是通过各种形式对员工及家属宣传《流动人口计划生育工作条例》，提高员工家属的知法、守法意识。四是协助街道办事处组织做好一年两次流动人口生殖健康及孕检工作。 |
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| 公司名称： |
京x集团公司xxx煤矿 |
| 从职日期： |
1981-2012 |
| 所属行业： |
能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
| 所在部门： |
工会 |
| 担任职位： |
女工干部 |
| 工作描述： |
一、围绕矿工会工作总体思路结合工会女职工委员会工作安排，组织指导基层女职工委员会开展工作。
二、参与有关女职工合法权益和特殊利益的法律、法规和政策的宣传监督落实工作，维护好女职工的合法权益和特殊利益，坚持开展女职工扶贫帮困送温暖活动。
三、组织落实女职工素质教育工程，不断提高女职工队伍的整体素质。
四、组织女职工开展巾帼建功劳动竞赛和文明创建活动，充分发挥女职工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。
五、组织女工家属开展安全联保活动，在矿安全发展中发挥好女工家属安全二道防线中的作用。
六、加强女职工组织建设，落实好女职工干部培训计划，不断提升女职工干部的业务素质和工作创新能力。
七、深入基层调查研究，认真听取和反映女职工的意愿和要求，为矿工会女职工委员会研究工作提供依据。
八、承担矿工会女职工委员会的日常工作。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|企业文化/工会-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/门钩头/市辖区 |
| 期望行业： |
政府/公共事业管理 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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